Mtro. Castro a la abogada Sulen Ayala tras criticas a una audiencia de conciliación en el Ministerio de Trabajo: “defensora de la injusticia” “antes chantajeaban al trabajador, le ofrecían el 30% de su tiempo laborado y el Ministerio se sometía a ellos”

“La conciliación es permitida en base a la ley, lo que no permitimos hoy en el Ministerio, es que se impongan y sigan abusando de los derechos de los trabajadores”, afirmó Castro.

EL SALVADOR.- El ministro de Trabajo, Rolando Castro respondió en redes sociales a las diversas críticas de la abogada Sulen Ayala a un colaborador del MTPS durante una audiencia de conciliación, entre un patrono y trabajador. Ayala defensora de la parte empleadora se mostró inconforme que se exigiera no menos del 100% para el empleado.

Ayala expresó molestias porque el Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, defiende a trabajadores cuyos derechos han sido vulnerados.

El ministro Castro publicó “defensora de la injusticia se molesta porque antes definían las reglas en el Ministerio de Trabajo”.

Ya que, según el Ministro, “antes chantajeaban al trabajador, le ofrecían el 30% de su tiempo laborado y el Ministerio se sometía a ellos”.

E hizo la interrogante “¿Si un trabajador ha laborado 10 años, es justo que le paguen su tiempo laborado por 3 años?”.

El titular del MTPS aseguró que “la conciliación es permitida en base a la ley, lo que no permitimos hoy en el Ministerio, es que se impongan y sigan abusando de los derechos de los trabajadores”.

Además, señaló que el “Ministerio de Trabajo está para respaldar a empleadores y trabajadores, lo que no vamos a respaldar son las injusticias que ustedes por año han realizado contra la clase trabajadora. Cuando a ella la despida su patrono por ineficiente, ahí cambiará de opinión”.

Por su parte, la Abogada Laboral escribió en su cuenta de X: “Acabo de comparecer a una audiencia conciliatoria en el @TrabajoSV y el colaborador dijo 2 cosas fuera de lugar: 1. Que la institución se ponía de parte del trabajador en esa audiencia, desnaturalizando la figura de la conciliación, la cual busca una salida amigable al conflicto a través de un tercero neutral (MINTRAB). 2. Que no se aceptaban ofrecimientos abajo del 100%, cuando ni siquiera tienen potestad de avalar un propuesta, así que mejor no se ofreció NADA, que sea un Juez quien determine si el ofrecimiento se apega o no a los parámetros legales”.

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